河南广电传媒控股集团有限责任公司（以下简称“广电控股”）由省委、省政府于2016年批准设立，2019年12月工商注册成立，注册资本5亿元。由河南省政府作为出资人，河南省委宣传部（省文资办）代表省政府履行出资人职责，国有独资，按照省管重要骨干企业管理。
在省委、省政府的坚强领导下，广电控股锚定“两个确保”，紧扣“十大战略”，持续扛牢以文化人、以文兴业的时代重任，聚焦数字化转型、文旅文创融合、全面深化改革等战略方向，按照依托主业、多元发展、稳内拓外、规模经营、效益优先的经营定位，在全方位推动高质量发展中展现国企担当，登榜河南省文化企业30强。
为进一步强化核心竞争力，打造精于创意策划、善于跨界融合、勇于突破创新的高素质专业人才队伍，根据河南省委、省政府“常态化开展招才引智专项行动”决策部署，结合集团用人需求，现开展2025年招才引智春季专场招聘，面向社会公开招聘11人，具体如下：
一、招聘计划
本次计划招聘9个岗位共11人，招聘岗位及人数如下。
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序号 |
单位 |
岗位 |
人数 |
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1 |
河南电视传媒发展有限公司 |
短视频编导 |
1 |
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2 |
河南电视传媒发展有限公司 |
摄像剪辑等全流程制作 |
1 |
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3 |
河南电视传媒发展有限公司 |
商务运营 |
1 |
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4 |
河南广电通用传媒股份有限公司 |
技术副总裁CTO |
1 |
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5 |
河南广电通用传媒股份有限公司 |
导演 |
1 |
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6 |
河南广电通用传媒股份有限公司 |
编剧 |
1 |
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7 |
河南广电通用传媒股份有限公司 |
董秘 |
1 |
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8 |
河南广电通用传媒股份有限公司 |
AI讲师 |
3 |
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9 |
河南广电通用传媒股份有限公司 |
IP孵化负责人 |
1 |
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合计 |
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11 |
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
2.具有良好的政治素质和道德品行，遵守法律法规，无违法违纪记录，恪守职业道德，保守企业机密;
3.具备应聘岗位所需的专业或者技能条件，对文化事业充满热情，责任心强，具体岗位要求详见附件；
4.具有正常履行职责的身体健康条件和心理素质，能适应快节奏工作并承受压力，聘用后能按照要求及时到岗工作；。
5.拥有良好沟通与团队协作能力，能高效完成跨部门合作任务；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘
1.现役军人;
2.在读高校非2025届毕业生;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响使用的；曾受过各类刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.对曾任职单位重大违法经营活动或重大损失负有主要责任或直接责任的；
5.按照相关规定应当执行回避制度的;
6.法律、政策规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：自发布公告起至2025年5月10日18:00。
2.报名方式：报名材料发至gdkgrl@163.com，每人限报一个岗位,严禁重复投递。
3.报名材料
①简历；②本人有效身份证扫描件；③本人毕业证、学位证及学历学位认证报告（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书及认证报告；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；④职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证书；⑤近年来主要工作业绩（成果）证明、主要荣誉证书、获奖材料、任职证明等相关材料。
请应聘者将以上个人资料转化为PDF格式或图片（jpg、png）格式，发送至邮箱。应聘者个人资料仅用于此次招聘，我们承诺为应聘人员保密。
（二）资格审查
根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
(三)考试
采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方式进行,其中，取得博士研究生学历学位人员可申请免笔试。
面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3(取3人原则,若遇并列取满并列人员)的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的语言表达、专业水平、综合分析能力以及岗位匹配度等,总分100分。
(四)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
对体检合格人员进行档案审查、背景调查、无犯罪记录等情况进行查验。因应聘人员放弃或审查调查不合格造成岗位空缺的，缺位原则上根据终面成绩由高到低依次递补。
（五）录用
根据面试、背景调查及体检情况确定拟录用人员名单，经内部审议决策及公示后，办理聘用手续。
六、联系方式
咨询电话：
史老师 0371-65605751 （河南电视传媒发展有限公司）
聂老师 15517171745（河南广电通用传媒股份有限公司）
咨询时间：工作日9:00-12:00，14:30-17:30
